İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ:

İnsan kaynakları yönetimi (İKY), herhangi bir organizasyonda insan kaynaklarının organizasyona, bireye ve çevreye yararlı olacak şekilde, bulunulan yerin yasalarına ters düşmeyecek şekilde, etken yönetilmesini sağlayan fonksiyon ve çalışmalarının tümüdür. Aynı zamanda hem akademik çevreyi hem de dünyasını ilgilendiren yönetim dalına da İnsan Kaynakları Yönetimi denir.

Insan kaynakları yönetiminin iki temel amacı vardır. Bunlar:

1. Verimliliği arttırmak,

2. İş yaşamının niteliğini yükseltmekle rekabet üstünlüğünü sağlamaktır.

İnsan kaynakları yönetimi iş gücü ile ilgili çeşitli kriterleri kullanarak gerek çalışan bağlılığı ve verimlilik gerekse iş yaşamının niteliği üzerinde olumlu gelişmelerin elde edilmesini sağlar. Ayrı olarak insan kaynakları yönetimi performans ve ödüllendirme sistemleri ile çalışan memnuniyeti ve verimliliği artırmayı hedefler.

Aura Invest Group’un İnsan Kaynakları Modülleri şunlardır:

  1. Yetkinlik Modelinin oluşturulması ve yetkinliklerin tanımlanması,

  2. Seçme Yerleştirme Sistemi’nin kurulması,

  3. Performans Değerlendirme Sistemi’nin kurulması,

  4. Ücretlendirme ve Kariyer Planlama Sistemi’nin kurulması,

  5. Eğitim ve Kariyer Planlama Sistemi’nin kurulması,

  6. İnsan Kaynakları Modülleri’nin elektronik ortama geçirilmesi,

  7. Raporlama Sistemi’nin oluşturulmasıdır.

Wordpress themes at GFXFree

Bize Ulaşın !

Aura Invest Group
(+90) 216 465 6055
info@aurainvestgroup.com
Anadoluhisarı/Istanbul/TURKEY

Powered by themekiller.com anime4online.com animextoon.com apk4phone.com tengag.com moviekillers.com